今年以来，临沭县纪委监委派驻第八纪检监察组联合县自然资源和规划局坚持高标准、严要求，以“责任督廉、谈话讲廉、教育悟廉、文化润廉、监督促廉、执纪示廉”六个抓手，加强综合协调，创新监督方法，丰富活动载体，加强督促指导，积极推进“清廉矿山”建设。

一是落实主体责任“督廉”。成立了由纪委监委牵头，自然资源和规划局、行政审批局、综合执法局、水利等部门组成的工作专班，完善常态化联席会议制度，架起了责任贯通“桥梁”。制定出台《临沭县矿山环境综合整治工作实施方案》，压实各级责任，细化任务目标，明确落实标准，实行“清单式”管理方式，促进制度优势转化为监管效能。

二是开展谈话工作“讲廉”。运用集体廉洁谈话、逐级廉洁谈话、个别提醒谈话等方式，做到“抓早抓小”，关口前移、防患未然。每年组织开展2次逐级廉洁谈话，设有谈话主题，有效促进了主体责任落实。责成重点科室、矿企全面梳理业务流程，从政治建设、权力运行、干部教育管理、制度执行等4个方面，排查廉政风险点，推动廉政风险管控关口前移。

三是强化廉洁教育“悟廉”。积极发挥廉洁教育的引导作用，通过集中学习、警示教育等多种形式，不断增强干部职工的纪律规矩意识、营造风清气正的良好氛围。以理论学习为先导。将党规党纪纳入理论中心组学习的必学内容，领导干部主动交流研讨，互相督促学廉倡廉。带领党员干部深入“刘少奇在山东纪念馆”和“朱村党性教育基地”，实地学习老一辈革命家艰苦朴素、一心为民的清廉品质。以警示教育为补充。组织观看《身边的警醒》等教育片，深入开展以案为鉴、以案促改系列活动，从典型案例中吸取教训，时刻保持警钟长鸣。截至目前，全县矿产资源领域相关单位共开展各类警示教育28场次，累计建立健全制度规范12项。

四是创新宣教阵地“倡廉”。聚焦文化润廉，倡树清廉新风，推进廉洁文化进机关、进矿企。创新廉洁宣教载体。县城投建成1处清廉书吧，清廉文化长廊，建立廉洁图书专角、廉洁谈话室，开辟企业清廉文化专栏等，让党员干部在清廉阵地中耳濡目染，在清廉文化中自觉对标。绘制清廉地图。推出城投集团清廉地图，以临沭母亲河苍源河为主线，围绕清廉河（苍源河）依次排布，按照业务进展情况和清廉工作成效开展月度排名，实现了廉洁文化与企业文化的深度融合。

五是重点领域监督“促廉”。坚持以关键环节、关键领域、关键问题为重点，创新“阳光采购”运行体系，不断提高政府采购工作质效。构建“阳光采购”管理机制，营造制度管人管事环境。修订完善《政府采购管理制度》等制度，健全自行采购标准、流程。成立专职采购管理部门，完善岗位制衡，强化关键环节管控和监督联动，从制度上基本解决了计划权、采购权、使用权“三权分离”问题，实现了审批、实施、监督“三权区分”，建立“阳光采购”新模式。创新“阳光采购”运行机制，强化招标采购行为管控。聚焦“源头、供方、履约、验收、结算”五个关键环节，严把价格预算关、招标文件编制审查关，提高采购规范化科学化水平；严把产品质量关，完善验收流程，规范验收标准，避免以次充好；严把质价匹配关，杜绝出现“低中高结”情况，避免造成财政资金损失。完善“阳光采购”监督机制，凸显闭环跟踪督导成效。完善全生命周期政府采购信息公开，在政府采购网全流程公开采购需求等信息，供应商可随时查阅、下载，确保采购过程公平公正、科学合理，实现管理效能“最大公约数”。

六是严肃执纪以案“示廉”。坚持“有案必查、露头就打”，对重点、疑难、复杂的案件，实行联合执法，建立快速会商、快速处警、快速鉴定、快速移交等四项快速反应机制，及时提请县公安、法院等司法机关依法落实执法保障、刑事处罚等措施；对情节轻微的行为，提请县行政审批、银保监、供电等部门依规落实取消融资资格、断电等惩戒措施。截至目前，已取缔非法砂厂、石子厂5处，行政立案20起，扣押涉案机械设备19台。（贾萍萍 刘蓝溪 韦笑）