临沭县自然资源和规划局将学习型机关建设作为工作的基础环节和关键举措，坚持高点统筹谋划，高效推进落实，积极探索学习新方略，在机制、分类、重点等方面下功夫，全力打造学习型机关，为全县经济社会高质量发展提供资源保障和支撑。

一、建立“机制+”模式，在学习管理上下真功

一是建立“一把手”管理机制。将学习型机关建设作为“一把手”工程，主要负责同志牵头抓总“布全局”，亲自谋划学习计划拟定、专家学者邀请、讲课重点确定等环节，同时按照科室成立理论学习落实小组，分类抓好各学习专题的组织实施。二是建立计划推进机制。结合自然资源和规划工作实际，统筹学习“一盘棋”，做好全年学习规划，先后制定《2024年党组理论学习中心组理论学习计划》《2024年重点专题培训计划》《2024年党员固定学习日方案》《党的二十届三中全会精神教育培训工作方案》等计划，将日常理论学习和重点培训工作有效结合、谋划推进。三是建立促学落实机制。对照学习计划和培训方案，细化全年学习时间表、任务书和路线图，实行按月推进、定期调度、跟踪指导，并建立集中学习补学、调查研究等制度，确保学习任务落到实处，进一步激发党员干部“比学赶帮超”的内在动力。

二、强化“分类+”载体，在学习举措上出真招

一是坚持领导干部领学。严格落实“第一议题”制度，利用党组会等及时跟进学习习近平总书记关于自然资源和规划领域工作的重要论述、重要指示批示精神，落实会前学法制度。党组理论学习中心组围绕2024年确定的16个专题，坚持先学一步、深学一层，在个人学习、深化调研的基础上，集中开展研讨交流。今年以来，党组会开展第一议题学习27次，中心组集体学习研讨9次。二是坚持党员干部促学。不断拓宽党员干部学习形式和内容，充分发挥示范带动作用，持续深入开展“讲故事、学理论”、党纪学习教育等活动，严格落实“三会一课”、主题党日等学习载体，有针对性地拓展“周”固定学习日、联学联建、离退休党员“送学上门”等学习形式，各党支部已开展集体学习60余次，到县委党校接受现场警示教育1次、送学上门1次。三是坚持全体人员深学。邀请市自然资源和规划局、县纪委、县委党校等专家，围绕党风廉政建设、作风建设等进行授课。依托自然资源大讲堂，开展全员轮训，完成了森林草原湿地荒漠化普查、国土空间规划、自然资源执法规范化、“12345·热线”工单办理、新入职人员保密教育等方面专题培训，推动了理论和实践的有机统一。

三、突出“重点+”效果，在学习质量上求真效

一是突出“学和讲”双结合。拓展“讲学”形式，党员领导干部带头讲，业务骨干专题讲，到临沭街道景秀社区、兴大集团等举办党的二十届三中全会精神宣讲等讲座，开展了第一期业务科长上讲台专题培训，不断提升工作履职能力。二是突出“练和赛”双促进。围绕重点任务定期开展“岗位练兵”，在竞技比拼中提升干部职工综合素质，2024年组织参加了全县地质灾害应急救援演练、全市林业有害生物防治员技能竞赛、全市森林防火职业技能竞赛、全省调查监测劳动和技能大赛选拔赛，其中调查监测劳动和技能大赛获二等奖，达到以赛促学、以赛促能、以赛促干的目的。三是突出“实和效”双提升。聚焦不动产登记等群众关切、社会关注的热点难点问题，“走出去”开展学习，先后到莒南县、沂南县等县区学习交流先进经验，加快建设“不动产登记+金融服务”服务模式，大力推行“智能网办”。同时，结合“政府开放日”、企业座谈会等载体，践行“请进来”，邀请群众、企业代表对重点工作建言献策，有力推动了自然资源和规划重点工作开展。联合莒南县、江苏省赣榆县建立省级跨域林长制协作联动机制，临沭县智慧社区平台获实景三维山东十佳创新应用场景优秀奖，2023年工业用地利用情况调查成果第一批通过省级审核。（季晓峰）